עורכי דין פורומים משפטיים פורום תאונות עבודה ייעוץ לאחר תאונת עבודה + ימי מחלה צבורים

שאלו עו"ד על תאונות עבודה(232)

שאל בפורום תאונות עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

18/10/2014 15:51 חלי ייעוץ לאחר תאונת עבודה + ימי מחלה צבורים

שלום רב !
עברתי תאונת עבודה . נפילה כתוצאה פריצת דיסק וחוסר שליטה במן שתן הייתי בחופשת מחלה מזה 91 ימים ששולם ע"י ביטוח הלאומי , טרם שבתי למקום עבודתי וזאת לאחר בדיקה גופנית של דר אוטופד שקבע שיש לי קושי בתנועות גב ניכרת, יש לציין שכרגע איני יכולה לנצל את ימי המחלה הצבורים כי לטענת הרופאים קיבלתי ימי מחלה בעד שלושה חודשים ששולמו ע"י ביטוח לאומי ולא ניתן לקבל יותר . אני ממתינה למועד לוועדה לקביעת נכות . יוצא שאני נמצאת במצב של חופשה ללא תשלום ,שאלתי בעניין במידה ואני אקבל אי כושר מדר תעסוקתי ואין מקום לתפקיד בעבודה בהתאם למגבלותי האם תוכל לפטר אותי המעסיקה אע"פ שלא ניצלתי את ימי המחלה הצבורים ? מה ניתן לעשות בעניין יש לציין שכבר נמצאה לי מחליפה עוד כששהייתי בחופשת מחלה בתשלום מביטוח לאומי ויחסה אליי דיי קר שככה גם אם אחזור בתנאים מגבילים היחסים לא יהיו כפי שהיו לפני התאונה וזה אף יותר מתסכל בנוסף למגבלות שמהן אני סובלת כתוצאה מתאונת עבודה . במקום העבודה עבדתי 9 שנים . איזה אפשרויות עומדות לפניי בהקשר של ימי מחלה צבורים ע"פ חוק ?
אודה על תשובתך .

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

10/11/2014 14:51 עו"ד סיון שטינברג- פליישר האם ניתן להשתמש בדמי מחלה בתקופת אי כושר כתוצאה מתאונת עבודה

חלי שלום,

לצערי לפי החוק, את לא זכאית לתשלום דמי מחלה היות ואת מקבלת את תשלום מביטוח לאומי (דמי פגיעה, גמלת נכות) עקב תאונת העבודה.
המעסיקה תהיה רשאית לפטר אותך מבלי שניצלת את ימי המחלה הצבורים, אם לא תמצא לך תפקיד חלופי שיתאים להגבלותיך הרפואיות וגם את זכאית להתפטר עקב מצב בריאותי לקוי ולקבל את הפיצויים.

איך נפגעת בתאונת העבודה ? האם הייתה רשלנות של מקום העבודה ?

בברכה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה ולתאונות עבודה