שלום רב,
1. לא ראיתי את הסכם העבודה, אך בעיקרון כן. סדר זה פוטר את המעסיק מהשלמת פיצויים רטרואקטיביים בגין תוספות שכר שהיו במהלך תקופת העבודה, אך ההפרשות יהוו תחליף למלוא סכום הפיצויים רק בתנאי שהמעסיק הפריש את מלוא פיצויי הפיטורים- 8.33% מדי חודש.
2. לא הבנתי מה רשמת. את תקבלי את המגיע לך ע"פ סעיף 14 מיום בו חתמת עליו.
3. לא.
4. מה שמגיע לך מהמעסיק הקודם מגיע לך, ללא שום קשר למעסיק הנוכחי, וככל שיש פגיעה בזכויותייך, קמה לך עילה לתבוע אותם בהליך משפטי.
5. תשובתי בסעיף 4 תקפה גם לסעיף זה.
ועדיין, חייב לציין שכל עוד לא ראיתי הסכם עבודה עליו היית חתומה, ככל שהיה כזה, לחלק מהתשובות צריך להתייחס בערבון מוגבל, שכן הסכם יכול לגבור על חוק בסעיפים אינם קוגנטיים ונוגדים תקנת שוק.
ככל שתחליטי להגיש תביעה, את מוזמנת לפנות אליי לייעוץ ו/או ייצוג משפטי בעניין -
054-7649435
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
