סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/05/2015 16:58 חן שכר גלובלי
שלום,
בעלי התחיל לעבוד בעבודה חדשה בשכר של 8000 שח.
שעות העבודה הם 7:30-18:00 ולעיתים יש צורך להישאר יותר מאוחר ואף להגיע יותר מוקדם. ימי שישי הוא עובד 7:30-13:30 או אחת...
מחישוב שלי של שעות העבודה שלו יוצא לו שהשכר שהוא מקבל הוא פחות משכר המינימום לשעה במשק.... זה תמיד נשמע טוב גלובלי אבל כשבודקים כמה זה יוצא לשעה זה ממש מתסכל.
האם הוא יכול לבוא בדרישה של העלאת השכר בהתאם לנדרש בשכר המינימום במשק לשעה אם הוא עובד גלובלי?

בנוסף...
לבעלי אין חוזה עבודה, זה משהו שנסגר איתו בעל פה. הוא יכול לבקש את החוזה כתוב?
אם כך השכר צריך להיות יותר מ 8000 שח בגלל התוספת שעות...
זה אמור להיות כתוב בתלוש? כמו כן.... בעלי לא עוקב אחרי השעות עבודה כי זה גלובלי, הוא גם לא מדפיס כרטיס... אין יהיה נכון לעקוב על שעות נוספות שבוצעו בפועל? ולדרוש עבורם תשלום...

ככל ובעלך עובד מעל 186 שעות חודשיות הוא זכאי לשכר בגין השעות הנוספות.
עליו לפנות למעסיק בדרישה לשלם שכר בגין שעות אלה.
כמו כן, עליו לערוך תרשומת מדויקת של שעות העבודה.

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."