סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

19/11/2014 10:08 א פיצויים
שלום
עוזרת בית עזבה עבודתה עקב מצב רפואי לאחר 16 שנה וכשהיא פחות מבת 60.
אילו אישורים עליה להציג על מנת שתהיה זכאית לפיצויי פיטורין עקב מחלה?
שולמו עבורה תשלומי פנסיה לאורך כל השנים כולל רכיב הפיצוייים. למיטב הבנתי אותם 6% חודשיים מהשכר אמורים להיות מנוכים מסך הפיצויים שישולמו עכשיו אם זכאית-האם כך?
ב6 שנים הראשונות עבדה מחצית השעות שעבדה בשנים האחרונות. האם פיצוייה יחושבו בנפרד לכל תקופה?
תודה

א' שלום,

על עוזרת הבית להמציא לך אישור מרופא תעסוקתי הקובע כי בשל מצבה הרפואי היא לא יכולה להמשיך לבצע עוד עבודות ניקיון וכי הוא ממליץ למצות עמה את זכויותיה.

פיצוי הפיטורים שהופרשו לקרן הפנסיה הם פיצויים שהעובדת זכאית לקבל גם היא מתפטרת או מפוטרת. מה הכוונה ? אם היא מתפטרת ללא סיבה מוצדקת, את מעבירה את הפוליסה על שמה, אך היא לא תוכל למשוך את הכסף אלא תוכל לעשות בו שימוש רק כשתגיע לגיל פרישה.

אם העובדת מפוטרת או מתפטרת עקב מצב בריאותי לקוי, את צריכה לשחרר לה את סכום הפיצויים שהפקדת לה בקרן הפנסיה וכן להוסיף את ההפרש לפיצויים מלאים.

פיצוי הפיטורים יחושבו לפי היקף המשרה שהעובדת עבדה בכל שנה.

בברכה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."