העובדה כי איפשרו לך לבדוק נתוני שכר ושעות שלך ושל עובדים אחרים היא עניין חריג.
באם אתה עדיין מקבל תלושי שכר ודוחות נוכחות מאת המעסיק הרי שהוא יצא ידי חובתו ובוודאי שלא מדובר בהרעת תנאים מוחשית המצדיקה התפטרות כדין פיטורים.
בכל מקרה הרעת תנאים היא רק למקרה של התפטרות כדין מפוטר ורצון לקבלת פיצויי פיטורים- במקרה שלך גם כך מבוצעת הפרשה מלאה לפיצויים לפי צו ההרחבה בענף הניקיון כך שאין לזה ממש משקל.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."