פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)
24/05/2015 14:46
יסמין
יציאה לחופשה
אני עובדת בגן מזה 13שנה. ביקשתי לצאת לחופשה של 4ימים אך נעניתי בשלילה מכוון שיש מסיבת סיום בתאריך זה.יש לציין שאין באפשרותי לצאת בתאריך אחר עכב סיבות אישיות.אם אצא בכל זאת לחופשה האם זאת עילה לפיטורין? ואם כן האם אקבל פיצוים? תודה.
יסמין שלום,
בהתאם לחוק המעביד הוא זה שקובע את המועדים לחופשה ועל כן הוא רשאי לא להסכים לחופשה שלך.
אם תצאי בכל זאת הוא יכול לפטר אותך אולם לשלם לך את מלוא זכויותייך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap