פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)
21/01/2015 19:01
דנה
פיטורי עובדת הרה
האם עובדת שהתפטרה וקיבלה פיצויים ואחרי 4 חודשים החזרתי אותה לעבודה עם חוזה חדש. כעת אחרי שבועיים של עבודה הודיעה לי שהיא הרה ועושה הכל כדי שאפטר אותה. האם אני צריכה אישור ממשרד הכלכלה? או שעצם הפסקת עבודתה הרי שנחשב שהיא עובדת חדשה פחות מחודש ואני יכולה לפטר אותה ללא אישור? קראתי שרציפות בעבודה בין תקופות רלוונטית רק לחוק פיצויי פיטורין. האם זה חל גם על חוק עבודת נשים? או שהיא נחשבת עובדת חדשה? תודה.
דנה שלום,
רציפות של עובדת היא רלוונטית לעניין של פיצויי פיטורים כי שם זה משמעותי אולם היא רלוונטית בנוגע לכל הדברים
על כן, את צריכה לקבל אישור של משרד התמ"ת אולם נראה לי בנסיבות המקרה תקבלי אותן.
את מוזמנת לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת להתיעץ כיצד להגיש בקשה למשרד התמ"ת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap