סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

14/12/2014 08:39 עדי הרעת תנאי עבודה
שלום.
7 שנים אני עובדת מבקרת איכות באותו מקום עבודה 3 משמרות, עד היום היו משלמים לי עבור משמרת לילה שמתחילה מ22.00 עד 6.00 , 9 שעות של 150% ושעה 1 ו28 דקות של 100 % ( שעות רגילות ). הוחלט שהייתה טעות ובהמשך לא נקבל עבור שעה 1 ו28 דקות של 100% ושעה 1 של 150% . ולפעמים שהינו עובדים ביום חמישי חלק מהמשמרת הינו מקבלים עבור משמרת מלאה של שעות לילה וכבר חודשיים משלמים לנו רק עבור 6 שעות לילה ו2.30 שעות רגילות של 100 %. האם כל המהפך הזה חוקי ? האם יכולים לבקש מאיתנו לחתום חוזה חדש?
תודה מראש

סוגיית תיקון הטעות היא מעט בעייתית מאחר והיא יושבת על שתי אסכולותֿ.
אחת שאומרת שלמעביד יש זכות לתקן ובלבד שאיננו מתקן רטרואקטיבית.
שניה שאומרת שהטעות הופעת לנוהג בעבודה ועל כן לא ניתנת לתיקון.
מאחר ואת העובדת כאן, תוכלי להשתמש באסכולה השניה ולטעון בפני המעביד שהוא משנה נוהג ומדובר בהרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."